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校长培训学院职责
2012-06-17 17:39  

    加强培训的高效性和规范化,把握每次机遇和挑战,把培训工作不断完善做到更好,以适应现代培训制度体育直播平台。同时结合本部门的实际情况,特制定如下职责:

一、          协助省教育厅制定陕西省中小学校长、中等职业学校校长、幼儿园园长等具有管理干部培训规划,完成其交办的培训任务。

二、          构建教育管理干部培训的长效机制,创建和完善培训研究、培训教学和培训管理三位一体的培训模式。

三、          建立专兼结合的培训师资队伍。包括校内兼职师资队伍和校外兼职师资队伍。

四、          组织培训师资开发培训专题研究;建立培训课程资源库,优化培训课程结构。

五、          申报并组织实施国家级、省级校长培训项目;开展省内外合作培训。

六、          建立现代培训制度,走依法培训、院长负责、民主管理、社会参与的培训道路。

七、          实施科学化培训、规范化培训、高效化培训和专业化培训。

八、          坚持科学发展、内涵发展和特色发展。坚持专业化培训,事业化发展。

九、          创新制度,体育直播平台制度文化,把常规管理和创新管理有机结合,形成培训制度体系,使培训行为规范、有序和高效。

十、          保障“高点定位,科学培训;高点起航,开放创新”的发展方略和发展目标的顺利推进。确保培训工作做好、做大、做强、做出品牌。

十一、  院长全面负责制度体育直播平台工作,副院长协助院长做好制度体育直播平台的规划、研制、执行和完善等主要工作。

十二、  科长和科员参与共同研讨制度体育直播平台工作,在民主研讨形成共识的基础上,承担有关制度的整理撰写工作。共同践行制度,共同改进和完善制度。形成法制化的人格和习惯。让重视和执行制度成为一种良好的习惯。

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