加强培训的高效性和规范化，把握每次机遇和挑战，把培训工作不断完善做到更好,以适应现代培训制度体育直播平台。同时结合本部门的实际情况，特制定如下职责:
一、 协助省教育厅制定陕西省中小学校长、中等职业学校校长、幼儿园园长等具有管理干部培训规划，完成其交办的培训任务。
二、 构建教育管理干部培训的长效机制，创建和完善培训研究、培训教学和培训管理三位一体的培训模式。
三、 建立专兼结合的培训师资队伍。包括校内兼职师资队伍和校外兼职师资队伍。
四、 组织培训师资开发培训专题研究；建立培训课程资源库，优化培训课程结构。
五、 申报并组织实施国家级、省级校长培训项目；开展省内外合作培训。
六、 建立现代培训制度，走依法培训、院长负责、民主管理、社会参与的培训道路。
七、 实施科学化培训、规范化培训、高效化培训和专业化培训。
八、 坚持科学发展、内涵发展和特色发展。坚持专业化培训，事业化发展。
九、 创新制度，体育直播平台制度文化，把常规管理和创新管理有机结合，形成培训制度体系，使培训行为规范、有序和高效。
十、 保障“高点定位，科学培训；高点起航，开放创新”的发展方略和发展目标的顺利推进。确保培训工作做好、做大、做强、做出品牌。
十一、 院长全面负责制度体育直播平台工作，副院长协助院长做好制度体育直播平台的规划、研制、执行和完善等主要工作。
十二、 科长和科员参与共同研讨制度体育直播平台工作，在民主研讨形成共识的基础上，承担有关制度的整理撰写工作。共同践行制度，共同改进和完善制度。形成法制化的人格和习惯。让重视和执行制度成为一种良好的习惯。
